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あなたの転職の目的は？
転職は誰しもが考えることですし、転職することによって、あなたの理想の状態により近づくことも可能になります。
そもそも、終身雇用は当たり前だった昔は、転職というものはネガティブな印象として捉えられがちですが、最近では自らのレベルアップ
としてのきっかけにする人がほとんどで、むしろポジティブな傾向が強くなっているように感じます。
キャリアアップ＝転職活動と考えてもよいと思いますが、その第一歩としては、「なぜ自分が転職するのか？」という目的をはっきりとすることが成功に必要な条件です。
「仕事を変える」という転職のための目的がはっきりしてないと履歴書や応募書類の書き方や転職先の面接にも影響を与えてしまい、せっかくのキャリアアップも単なる理想を口にしていただけで終わってしまいます。
転職＝成功とは、自分が思い描いていた転職の目的を達成することができ、自分自身がキャリアアップに取り組むことのできる会社に対して、あなたのスキルを提供し、社会に貢献することです。
そういう大切な目的がありますから、転職の目的、自分自身のアドバンテージをしっかりと認識してから、転職活動をスタートさせたほうが、結果的には成功するだろうと思います。
「自分のスキルを存分に発揮して、やりがいもアップ、毎日を充実して過ごしたい！！」「最新のスキルを身に付けて市場価値を高めたい！！」など、転職を通してキャリアアップを目指す目的は人によっても異なります。その中でも「これから自分は何をすべきだろう？」という転職の目的をはっきりさせることが大切です。
転職希望者の本当の目的は、「なんで転職を自分が考えているのか?」という自分の心の奥底に潜んでいる気持ちを満たしたい気持ちから生まれます。
転職関係の書籍に目を通した事がありますか？そういった本の中には、「前向きな目的がなによりも必要である」などと書かれていますが、全てが前向きな気持ちでいることも難しいでしょう。会社ではいやなことだってたくさんあるわけですから、ネガティブになることだって、当然ありえます。「給料が安すぎる」「この仕事ってどうも気が乗らないなぁ」といったネガティブな理由でも、自分の中の本当の欲求を向き合う事で、逆に前向きな目的に昇華させることだってできるわけですから。
例えば、安月給が不満の因子であるとしましょう。特に新入社員のうちは安い場合がほとんどですし、業界によっても差があるのが普通です。ただ、そのことについて文句ばかりいってもあまり生産的ではありませんよね。まぁ、文句で給料があがるんだったら、別ですが（笑）。
その場合には、じっくりと自分と向き合って下さい。「なんで、自分の給料が安すぎるのか?」「そもそも給料さえよければ、なんだってやるということか?」いうように自分と向き合って、自問自答を繰り返していくことで、自分の目指したい方向性が明確に見えてくるようになり、そうすると、転職したい本質的な理由や志望動機がより明確になってきます。そうすることによって確固とした自分がだんだんと作られてくるものですよ。